двое в штатском, бело-синий воронок

привезли их, болезных, ( и повели )

проверьте

если кто обнаружит недостачу в виде кота - обращайтесь, я выдам правильный номер.

«Создавай ценности!»

интересный пост/статья kunstkamera про жизнь в московском офисе (так и называется – "Как выжить в офисе"). вообще странно – мне это все напоминает детскую болезнь [левизны]. вроде бы “на Западе” и сами корпорации и понятие “корпоративной культуры” существуют гораздо дольше чем в России. и работу потерять тут тоже боятся… не говоря уже о склонности судиться по часто смехотворным поводам (что в свою очередь порождает огромное количество всяких правил и аппарат, следящий за их выполнением). но такие жесткие и бессмысленные законы корпоративного поведения мне тут не встречались. хотя наверняка они есть (вспомним first claim to fame жжузера atorin - "Дурная компания"). и что интересно - такое возможно скорее в небольших компаниях, в крупных же те самые правила с аппаратом в какой-то степени ограничивают самодурство.

но всё же - почему именно такая модель корпоративной культуры превалирует в России (по крайней мере у меня сложилось такое впечатление)? потому, что иначе нельзя? или люди просто играют "в бизнес" и думают, что хамство, доносы и штрафы являются непременными атрибутами игры?